C'était un entretien en deux temps, d'abord un entretien groupé avec 6 candidats qui a duré 4 heures, puis le deuxième entre

Tout d'abord, vous passez un premier entretien avec une personne des ressources humaines et qui apprend à mieux vous connaitre et vous demande une série de questions afin que vous puissiez démontrer vos compétences (à soutenir avec un exemple de votre vie). Ensuite, viens l'entretien avec la personne responsable du département, qui en fera de même mais en posant des questions plus spécifique aux compétences et experiences necessaires pour le job