Prova de português, matemática e conhecimento gerais depois uma prova de digitação e Dinâmica em grupo, depois você se apresentava, dizia com qual animal se indentificar, qual são suas habilidades, pra qual era suas experiências profissionais na frente das pessoas que estavam participando do processo seletivo.

O processo é bem rápido, tudo feito no mesmo dia, uma entrevista geral com o RH, depois eles escolhem um certo número pra ser entrevistado pelo coordenador, antes disso são feitos testes de informática e português e dependendo do cargo, de idiomas também.

O processo seletivo a princípio tem como prioridade conhecimentos básicos, sanando essa dúvidas através de um teste inicial. Porém são reprovados candidatos em uma outra etapa que é direta com o entrevistador e sempre é a mesma "desculpa" de que não é o perfil que estão querendo! Isso interfere na questão de cor, raça e gênero, poderiam ser mais cautelosos e falarem de fato o que não fez o candidato passar!