Tanto a entrevista como o processo seletivo como um todo foram conduzidos de uma forma muito leve e dinâmica, tanto com o RH quando com a líder direta do setor (impecáveis).

A entrevista foi bem legal e proveitosa! Todo o processo seletivo ocorreu por meio da plataforma Gupy, então é bom manter o cadastro lá bem atualizado. O recrutador foi extremamente empático e humano, sempre nos deixando a par do andamento do processo seletivo e o melhor: antes de marcar qualquer entrevista, sempre me contatava 3 dias antes e informava que estava disponível para alterar as datas das entrevistas. O processo foi dividido em algumas etapas: Teste de perfil; Teste prático (on-line); Apresentação do teste com líderes da área (on-line); Entrevista de cultura com o RH (on-line); A entrevista mais legal foi a feita com os líderes da área e eles procuram entender as respostas dadas por você no teste on-line, então é bom se preparar antes e até montar uma apresentação no power-point. A entrevista com o RH foi perguntas mais genéricas, como: como você lida com críticas, falar um pouco sobre você etc.