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      Entrevista para Build Engineer

      23 de ago. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Microsoft em ago. de 2013

      Entrevista

      The process took about two weeks. I was brought to the site for a white board interview. Interviewed with three different people, one after the other. Each person interviewed me for about one hour and I was told to write some code.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      I had to solve a problem that involved arrays. The best implementation (O efficiency) for the problem was the use of hash tables.
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Build Engineer da empresa Microsoft

      Entrevista para Build Engineer

      11 de nov. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Pequim, Pequim
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Microsoft (Pequim, Pequim).

      Entrevista

      6 rounds of interview in total 1 HR recruiter interview over phone 2-3 technical interview about coding, design and technology and some behavior questions 1 hiring manager interview this is usually easy as to this point, the overall comment on you should be positive. 1 manager interview at this point, you pretty much beat most of the candidates. just a few to go through. this is usually easy as well since the big boss may do most of the talk here.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      questions are normal
      1 resposta

      Entrevista para Build Engineer

      15 de ago. de 2012
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Microsoft.

      Entrevista

      process usually starts with a phone screening informational. After that you can expect one or two informational interviews/meetings. If invited to an official interview expect a half day interview loop with 4-5 people. Atmosphere is very friendly throughout the entire interview. Fast decision on HIRE / NO HIRE. Good relocation package.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      parse a text file for key words.
      Responder à pergunta

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