Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Mirego.
Entrevista
The process included an initial phone screen with HR, followed by a one-hour technical round with two engineers and a short coding challenge at the end. The engineers were cold and disengaged throughout, no smiles, no warmth, giving the impression they were just going through the motions. My technical answers were solid but I received no offer and no specific feedback explaining the decision. The rejection email was vague with zero constructive explanation despite the significant time invested in preparation.
Had an interview with an HR person. Phone Screening call. I replied to all the questions. My resume and experience matches exactly the job requirements with all the degree and certifications needed. No positive reply. Very surprising .
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Tell me about yourself.
why thinking of leaving your job
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Mirego (Toulouse) em jul. de 2022
Entrevista
Premier échange téléphonique (20 min)
Vérification du parcours, motivations et disponibilités.
Petite mise en situation : "Comment présenteriez-vous notre offre à un dirigeant de PME qui n’a pas encore de site internet ?"
→ Test rapide pour jauger la capacité à être clair et synthétique.
Entretien visio avec la Responsable Commerciale (45 min)
Discussion plus approfondie sur mes expériences.
Questions comportementales :
"Donnez-moi un exemple où vous avez transformé un non en oui."
"Comment gérez-vous un client réticent au téléphone ?"
Présentation détaillée du poste, des objectifs et du système de primes.
Entretien final en présentiel (1h15)
Mise en situation réelle : simulation d’appel avec un "faux client".
Questions sur mes capacités à travailler en équipe et à gérer la pression.
Rencontre avec le dirigeant pour parler vision et évolution.