3 etapas: 1-bate papo com Gestão de pessoas e teste de excel na mesma entrevista 2-entrevista com a gestão para alinhar expectativas e conhecer o candidato, além do currículo (mesmo) 3-bate papo com o time financeiro para ver se dá match Não finalizou o processo, mas todos foram bem transparentes desde o primeiro contato, e sempre atentos às mensagens do LinkedIn. Contato rápido e assertivo. Espero que venha a carta proposta hehe A gestora é bem alto astral, em animada e tem um time bastante diverso e engajado.