Après un court entretien RH très classique (formation, expériences, pourquoi Nestlé et pourquoi ce poste), j'ai passé un entretien avec deux Chefs de Produits. Le début de l'entretien était assez classique également : formation, expliquer en détail les différentes expériences pro puis un test pack (avant/après : je devais expliquer ce qui avait changé et pourquoi). Enfin, j'ai eu une analyse marché à préparer (20 min de préparation et restitution en 5 minutes).