1 premier entretien screening avec le HRBP (en visioconférence) 1 entretien en présentiel avec le Manager (Directeur) Je trouve cela anormal et irrespectueux de ne pas avoir de retour d'une entreprise après avoir passé tous mes entretiens (y compris les entretiens décisifs et en présentiel) je pars du principe qu'une short-list a été effectué ce qui laissait la possibilité à Nestlé de me contacter, au lieu de ça ils font préférer faire du ghosting. C'est minable et honteux. Marque employeur médiocre.

Team Interview consisted of several members and manager of the group who separately asked various questions, while peers were checking my body language, interactions. energy, and expressions through the interview.