Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Pfizer (Puurs, Antwerp) em mai. de 2022
Entrevista
2 interviews. The first one with the lead of the department via Teams to get to know you. The second interview on site about 1 hour and getting to know you, what do you know about the company, past projects and about the role.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Past projects, why Pfizer, leadership skills, problem solving situation
Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Pfizer (Puurs, Antwerp) em mai. de 2023
Entrevista
De procedure duurt heel lang en sleept enorm aan. Tegen de tijd dat ik mijn tweede gesprek had, had ik al een aanbod bij een ander bedrijf. Ik kan me inbeelden dat er op deze manier veel kandidaten afhaken.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Enkel eerste gesprek gehad, dus was telkens over hoe ik een bepaalde situatie zou aanpakken
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Pfizer (Puurs, Antwerp) em set. de 2022
Entrevista
Alles startte met een gesprek met het consultingbedrijf dat als link zou dienen met Pfizer. Daar werden enkele voorbeeldvragen besproken. Hierop volgde het sollicitatiegesprek met een senior uit de afdeling waarin ik terecht zou komen en een HR-medewerker.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Standaard sollicitatievragen: - Sterktes en zwaktes bespreken. - Uitleggen wat voor persoon je bent in een team. - Afstand woon-werklocatie. - Toekomstvisie. - Wat voor soort overste heb je het liefst. - Voorgaande ervaring. - ... Grootste minpunten: De HR-medewerker nam het voortouw tijdens het interview. Hij las de vragen rechtstreeks af. Ook toonde hij geen interesse tijdens het stellen van de vragen en het luisteren naar mijn antwoorden. Het leek al vanaf het begin alsof hij er tegen zijn zin bij was.