Foram 6 entrevistas, passando por vários níveis de cargos e uma entrevista de offer. As primeiras são mais para entender seu histórico profissional e pessoal. As 3 últimas mais para alinhamento da cultura da empresa. Adorei todas as entrevistas, dá aquele medo e insegurança normal, pois é praticamente uma por semana. Sim, demora um pouco. Mas vale a pena.

O processo de entrevistas foi feito em 4 etapas: com uma entrevista inicial com o recrutador, uma entrevista técnica, uma entrevista com CTO, uma entrevista de match de valores. Após isso alinhamento de remuneração e carta proposta.