Primero se realiza una llamada telefónica a hora acordado con rh, luego unos test de comprensión verbal, numérica, lógica e inglés, reunión grupal con parte en inglés. Posteriormente, entrevistas en las oficinas con socio manager

Grupos de 6 y entrevista individual. También nos hicieron una prueba de ingles de 2 minutos sobre un caso práctico. Cabe destacar que el proceso de selección más tedioso fue la de pwc.