Perguntas de entrevista da RankMyAPP

Me candidatei a vaga pela plataforma da Gupy. Fui convidado via whatsapp a participar da entrevista. Na primeira conversei com os coordenadores do dpto e uma pessoa do time de people, papo super tranquilo a respeito das minhas experiências e expectativas. Para o segundo papo eu tive que apresentar uma pequena defesa de case, e depois um papo em espanhol com a gestora da área, também super tranquilo, com feedbacks no final, sem pressão ou clima pesado. Por último tive um papo com um founder, esse mais para ele apresentar a empresa, os números.. O processo todo durou uma semana, uma entrevista na segunda, uma na quarta e a última na sexta, todo o processo foi super transparente, rápido, pessoas muito agradáveis em todos os momentos. PS: Estou super ansioso para começar e colocar a mão na massa.

* Experiencias anteriores * Apresentação de case * Conversa com gestor da área * Conversa com o CEO O processo todo levou +- 15 dias e o time de people estava o tempo todo informando em os próximos passos e etapas

Tive uma péssima experiência durante a entrevista! Ambas as entrevistadoras claramente estavam conversavando entre si provavelmente em outro aplicativo (WhatsApp - message) enquanto eu falava. Pude perceber pela câmera que digitavam, sorriam e riam. Foi desrespeitoso e humilhante!

O processo se iniciou com uma Apresentação Pessoal de todos presentes, após isso foi enviado um Case para resolução individual. Na sequência uma divisão em grupo para discussão, consenso e apresentação da resolução escolhida pelo grupo. Para finalizar foi aberto um espaço para Dúvidas com descrição dos detalhes da vaga.

Um processo super leve e didático, no qual te deixa mais leve e faz você exercer o seu melhor em todos os aspectos. Experiência única e realmente muito satisfatória. Ela vem seguida de um case do dia a dia, de como você deve lidar com os clientes e quais são as principais perguntas a se fazer para ter sucesso dentro do processo junto aos clientes.

A entrevista durou meia hora e a recrutadora pediu para que eu falasse um pouco sobre as minhas experiências, quais eram as minhas expectativas na vaga, se eu sabia como funcionava as dinâmicas dentro da empresa e no cargo. Foi tudo ok.

Execução e apresentação de um case e entrevista com gestores. Um grande destaque para como o RH é muito atencioso e deixa todo esse processo mais leve, nos atualizando sempre que possível sobre como o processo está andando e próximos passos.

Após a inscrição no Gupy, foi enviado um teste técnico alinhado com os desafios da empresa e, sendo aprovado no teste, 2 entrevistas subsequentes com gestor e líder da área

Não houve entrevista, pois me responderam que meu perfil e teste não era bom o suficiente pra eles, porém NUNCA recebi nenhum teste, com que base eles desclassificam uma candidatura sem teste?

Primeira parte foi um case, bem tranquilo, porém bom de fazer, depois entrevista com RH, e por último entrevista com o gestor. Caso o gestor goste de você, a empresa manda uma proposta de valor para você avaliar.