Gespräch mit der Personalabteilung:
Kurze Beschreibung des Werdegangs, genauere Details zu Persönlichkeit innerhalb des Lebenslaufs
Weitere Fragen zu Stärken und Schwächen, typische Personalfragen.
Fragen zum Umgang im Team.
Technische Fragen wurden bereits vorher besprochen.
Gehaltsverhandlung
