Ich war zu einem Assessment Center für mehrere Stellen als Fertigungsplaner eingeladen. Es waren ingesamt 8 Bewerber auf 6 Stellen. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde der Personalabteilung und den Fachbereichsverantwortlichen musste jeder der Bewerber eine 8 min Selbstpräsentation halten. Nach einer Pause gab es eine Gruppenaufgabe und anschließend 45min Einzelgespräche. Nach dem Mittagessen stand eine ausführliche Werksführung auf dem Programm und nach eine Feedbackrunde war der Tag vorbei. Das Klima zwischen den Bewerbern und zu den Verantwortlichen war immer locker und entspannt. Alle waren für Fragen offen und haben zum smalltalk in den Pausen eingeladen. Hier braucht keiner Angst vor einem Assessment Center zu haben.

Gut strukturiert. Alle pünktlich. Dauer Bewerbung bis Einstellung knapp 2 Monate. Insgesamt 2 Bewerbungsgespräche. Zuerst Gruppen und Abteilungsleiter, dann Kollegen aus dem Team für fachlichen Austausch. Sowohl Teams als auch Vorort.