Das Bewerbungsgespräch mit den Technik Experten war äußerst offen, konstruktiv und insgesamt total angenehm. Danach wurde zum Einzelgespräch mit der Personalabteilung eingeladen. Google Suche "unangenehme Fragen Bewerbungsgespräch" - alle wurden angewendet, sogar annähernd in der Reihenfolge - von einer selbst-ernannten Psychologin. Dieses Gespräch hatte Verhör-Charakter. Mehrfach wurde versucht, den Proband emotional "aus der Reserve zu locken" durch Anschuldigungen, offenes Misstrauen usw.