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      Entrevista para Release Engineer

      24 de abr. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Release Engineer da empresa Salesforce

      Entrevista para Release Engineer

      10 de nov. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Salesforce.

      Entrevista

      Started with initial phone screen. Discussed background and job requirements. Then went on full interview onsite. The onsite covered coding, build and release process, problem solving, system design, deployment orchestration.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe interactions between two http client and server.
      Responder à pergunta

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Salesforce.

      Entrevista

      - telephonic interview - inperson interview with recruitment manager was put on the wait list for third level but after 15 days they emailed that someone already been selected. over all interview is ok, they just ask some basic questions and build up the from there. good experience

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      - questions about git,svn, maven, Jenkins - CI/CD pipe line - questions and coding on python, linux bash, linux commands - past experience - about your current company
      Responder à pergunta

      Entrevista para Release Engineer

      4 de nov. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      San Francisco, CA
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Salesforce (San Francisco, CA).

      Entrevista

      A recruiter contacted me from Linkedin and arranged interviews. It was 2 rounds of telephonic and 6 rounds of in person interviews. Almost everything was technical discussion. Except one final interview with my hiring manager which was more like behavioral and team fit interview.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      More into scenario based troubleshooting questions and "can he fit into our team?" questions? If an application is slow or not performing? how do you troubleshoot? If there is a network drop b/w 2 servers how do you troubleshoot that?
      1 resposta