1ª etapa: Análise do currículo 2ª etapa: testes online (raciocínio lógico, Inglês, Excel, Português) 3ª etapa: entrevista com recrutadora (via telefone) 4ª etapa: conversa com 5 diferentes gestores Achei o processo bem organizado, porém, a conversa com os gestores é bem longa. Para ser aprovado no processo, os gestores buscam se certificar de que o candidato tem o perfil da vaga e que manterá motivado na realização das atividades. Dos processos seletivos que participei, me chamou atenção o número de gestores com que tive que conversar. Assim que era aprovada por um gestor, me encaminhavam para conversar com outro.