Todo o processo foi bem tranquilo e nada muito difícil, normalmente fazem perguntas pra conhecer mais da sua história e avaliar como você se porta diante dos desafios. O processo foi composto por triagem das inscrições, depois um questionário de vida, pra conhecer melhor o candidato e o que ele já viveu, depois vem a dinâmica de grupo online, que você terá a chance de conhecer algumas pessoas da equipe da Stone e ser avaliado num Case que precisa ser resolvido pelo seu grupo, foi uma etapa tranquila . Depois dessa etapa, é a entrevista final com uma das lideranças do time que você vai entrar, a escolha do time é feita pela própria empresa e eles escolhem a área compatível com o seu perfil. O gestor me explicou como funciona o processo de contratação que segue uma abordagem diferente de acordo com o time que você vai entrar. O tempo de retorno do feedback é mais curto, é um processo rápido que durou em torno de 1 mês, mas pode haver um atraso no retorno mesmo com prazos que eles dão. As perguntas finais são feitas mais com base na sua experiência e a área que se alinha com o seu perfil.

Na dinâmica em grupo e na entrevista individual pude me sentir a vontade para responder as perguntas. Pessoas simpáticas e calmas, não fizeram com que o candidato se sentisse coagido.