Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 7 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Stone (São Paulo, SP).
Entrevista
O processo foi longo no que diz respeito a etapas de conversa com o pessoal da equipe e recursos humanos. Case de programação para ser feito em casa em tempo recorde mas honestamente não muito difícil. Proposta pífia e longe de boas expectativas salariais. A desculpa é um bônus misterioso que não colou comigo.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
O que você gosta de fazer quando não está programando?
Processo ágil e humanizado: etapas rápidas, sem testes técnicos e com garantia de devolutiva para candidatos não aprovados. Valorizam seu tempo e oferecemos feedback transparente em todas as fases. Gostaria de ter falado mais
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 2 meses. Fiz uma entrevista na empresa Stone.
Entrevista
O processo é feito por etapas, possui a entrevista com rh depois desafio de código e depois um desafio de arquitetura. Cada etapa é informado previamente a descrição dela, mas tive uma experiencia ruim, achei os integrantes da call pouco interessados.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Perguntas de arquiteturas, praticas de código etc.
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Stone.
Entrevista
O processo seletivo começou com uma entrevista inicial com o recrutador, seguida por uma entrevista técnica no estilo LeetCode e, por fim, uma entrevista focada em arquitetura. No entanto, percebi que as informações fornecidas previamente para ajudar na preparação da entrevista técnica estavam incorretas ou incompletas em alguns casos, o que acabou dificultando a preparação adequada. Além disso, durante as entrevistas, notei uma certa falta de engajamento por parte de alguns participantes, que demonstravam desmotivação, não faziam perguntas relevantes, nem promoviam discussões técnicas, o que comprometeu a qualidade da interação.