Testes aleatórios, sem relação com a atuação.
Difícil dar continuidade em uma vaga assim.
Deveriam testar primeiramente os conhecimentos da formação.
Usam testes que não resultam em nada de útil inicialmente.
Deveriam aperfeiçoar e individualizar as entrevista.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Testes aleatórios, que não condizem com o conhecimento na área de
Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela Stone (São Paulo, SP) em jul. de 2025
Entrevista
Entrevista por telefone com rh, se o perfil fosse adquirente haveria uma entrevista com o condenador da área, uma com o diretor e uma última com o gerente. Fizeram perguntas básicas para entender a experiência. No início da conversa menciona que o processo seletivo está sob sigilo considerando que a vaga atual é para substituir um colaborador ativo, seria melhor não informar esse detalhe
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Stone (São Paulo, SP) em jan. de 2022
Entrevista
Foram 04 entrevistas, iniciando pelo RH e seguida pelo time, finalizado com um case prático, foram bem claros quanto ao processo no geral. O caso foi apresentado para alguns integrantes.