Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Stone (Hortolândia) em mai. de 2021
Entrevista
Participei de entrevista com o time gente e gestão, após fiz entrevista com o supervisor da unidade e essa entrevista durou 1:30. Recebi um e-mail agendando entrevista com o gerente regional e a entrevista começou em uma sexta-feira às 18h e terminou as 19:30 - 19:40. Respondi perguntas bem invasivas... Depois de todas as entrevistas desgastantes, tive certeza que teria passado e que a vaga seria minha. Foi informado nessa última entrevista que a próxima fase seria conhecer o trabalho no dia a dia... Esperei 1 semana, 2 semanas, 1 mês e nada de um retorno por parte da Stone. Quando entrei em contato com o time RH foi informado que o feedback foi enviado para meu email. Mas não recebi, insisti pois queria saber o motivo de não ter passado para a próxima fase, feedback padrão,enviado como se eu nem tivesse participado de mais de 4h de entrevista..
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Porque vc quer trabalhar na empresa? O que faz seu sangue ferver? O que te motiva? Pretende ter filhos? Porque ainda não casou?
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Stone (Cotia, SP) em dez. de 2025
Entrevista
Entrevista muito bem direcionada, . Tem várias etapas, porém, super rápidas. Eles dão retornos quase que diários. Entraram em contato comigo, fiz a primeira entrevista, em questão de um dia eles já deram o feedback e fui passando para as outras etapas
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Stone (Campos dos Goytacazes) em nov. de 2024
Entrevista
Dinâmica em grupo com recrutadores e outros candidatos as vagas. Foi por vídeo chamada no App meets, foi bem legal e dinâmica com oportunidade de todos falarem e darem sua opinião
Um processo muito interativo e com muito apoio do recrutador, consta muitas fases, mas sempre muito bem informada e sempre com retorno rápido. Existe uma rota teste (presencial) e gostei muito da experiencia, é o momento perfeito pra saber de um funcionario da empresa sobre a visão que ele tem da empresa e tirar duvidas sobre sua possivel proxima rotina