Processo seletivo contou com um video challenge a respeito de um desafio estratégico da Suzano e depois houve dinâmica de grupo. Achei ruim a forma como a dinâmica foi conduzida, faltou explicação por parte dos gestores e o número de candidatos (em torno de 30) fez com que a dinâmica ficasse cansativa.

Ocorreu a entrevista coletiva com cerca de 8 candidatos. A entrevista coletiva foi dividida em dois momentos: apresentação institucional e apresentação de cada candidato sobre seu perfil, idade, período da faculdade, grade horária, e falar uma experiência importante para este estágio.