O processo de entrevista foi realizado de forma online. No início, os responsáveis explicaram sobre a empresa, sua cultura e o funcionamento do programa. Em seguida, cada candidato fez uma breve apresentação pessoal. Depois, aconteceu uma dinâmica em grupo, na qual os participantes foram divididos em duas equipes para solucionar um problema proposto. Ao final, cada equipe apresentou sua solução para todos os avaliadores e demais candidatos.

Foi um processo baseado em questões, que eles faziam e eleaboraram a partir do conhecimento deles e da cabeça deles. sem conteúdo sobre engenharia ou administração agum. entrevista vazia, sem graça e a pessoa que entrevistou era arrogante