Durante o processo seletivo da TOTVS, participei de uma etapa em grupo voltada para a resolução de um problema real enfrentado por um cliente. A dinâmica foi estruturada para avaliar nossas habilidades técnicas, de comunicação e trabalho em equipe. O desafio apresentado envolvia um cenário crítico: a API de vendas de um dos clientes da TOTVS havia saído do ar, e cada segundo de inatividade representava prejuízo direto para o negócio. Nosso objetivo era, em grupo, propor soluções rápidas, viáveis e estratégicas para minimizar o impacto da falha, restaurar o serviço e evitar recorrência do problema.

Recebi uma indicação de um amigo que já estagia na Totvs e fiz o processo que foi enviar o currículo e a entrevista, foi tranquilo. A entrevista foi tranquila, eles perguntaram sobre minhas habilidades, explicaram as atividades, tudo bem tranquilo, fiquei super calma a entrevista inteira.