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      Entrevista para Instructional Designer

      17 de mai. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      San Francisco, CA
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Uber (San Francisco, CA) em mar. de 2022

      Entrevista

      I was phone screened and told by the recruiter that I would be moved on to the interview process with the hiring manager. I waited for the email and received an auto-reject a day after the discussion from a do-not-reply. When asked for feedback I received nothing. A month later I received another do-not reply this time from a different recruiter in the same company. This email stated that the position had been closed. Incredibly unprofessional.

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Instructional Designer da empresa Uber

      Entrevista para Instructional Designer

      26 de set. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Hyderābād
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Uber (Hyderābād) em set. de 2025

      Entrevista

      Total 3 rounds of interview without assessment. From first round interviewer ask technical questions to check and understand the level of knowledge. The last round is by project manager and it lasts for 45 min. She asked me to show some sample work also.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Methodologies to create e-learning modules?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Instructional Designer

      26 de fev. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 6 dias. Fiz uma entrevista na empresa Uber.

      Entrevista

      Referred by a current employee. Recruiter contacted me to arrange a first phone screening. Recruiter no-showed for appointment and rescheduled. Recruiter was 20 minutes late to the rescheduled appointment and called from a bad phone connection making it extremely difficult to understand their questions. Recruiter was not aware of my referral and did not seem to have spent much time reading through my resume before our conversation. Recruiter did not follow up in the promised time frame and when I did, they replied with a form rejection. This was a poor reflection on the company and led me to believe that this is not a good culture fit at this time. Talented people will be turned off by poor phone and interview etiquette.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Walk me through your current job.
      Responder à pergunta

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