Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fiz uma entrevista na empresa VTEX.
Entrevista com nível médio de dificuldade
Candidatura
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela VTEX em fev. de 2021
Entrevista
O processo foi longo. Mas foi construtivo. Sempre recebi feedback de cada etapa.
O processo é basicamente feito por um codding challenge em uma plataforma, entrevista com recrutadora, duas entrevistas de engenharia (codding e system design), contratação, e conhecimento mais pessoal.
Todas as etapas foram muito tranquilas e bem conduzidas. Com exceção do tempo do processo como um todo, que foi mais ou menos 1 mês.
O processo também foi bastante construtivo, levando-me até mesmo a aprender um pouco.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Como você pensa na infraestrutura de uma mini-vtex?
Como foi sua jornada até a ciência da computação?
Fiz 5 entrevistas e todas foram muito boas. Processo fluido e rápido e, torno de 4 semanas
1a RH, 2a Software Engineer (programação em par), 3a Software Engineer (arquitetura de sistemas), Manager, HR Manager
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Implementer o esboço de uma solução para um problema de pagamentos de cartão de credito.
Desenhar a arquitetura para Store Front
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela VTEX (São Paulo, SP) em out. de 2025
Entrevista
A entrevista com o RH, o live coding e o system design foram bem tranquilos. Consegui mostrar minhas habilidades técnicas, raciocínio lógico e comunicação, mantendo confiança e foco em todas as etapas do processo seletivo. Foi uma ótima experiência para reforçar meus conhecimentos e testar minha capacidade de resolver problemas sob pressão.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Falar sobre os desafios que tive durante minha tragetoria, tecnologias que usei, qual o momento de carreira que estou
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa VTEX (Rio de Janeiro).
Entrevista
Empresa interesante, mas o processo dificil, muitas etapas. Isso que pode ser um fator desanimador para alguns. Os piores processos seletivos são os que usam o famoso teste técnico. Infelizmente é o mais comum. Quem já esteve do outro lado do processo sabe que esse modelo só existe porque é muito barato e escalável.
