The interview process was pretty straightforward. First, recruiter call, two technical interviews and hiring manager round, and at last bar raiser round. Although I only reached at the technical interview part.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Software Architecture, coding questions, about your experience
Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fiz uma entrevista na empresa VTEX.
Entrevista
Fiz 5 entrevistas e todas foram muito boas. Processo fluido e rápido e, torno de 4 semanas
1a RH, 2a Software Engineer (programação em par), 3a Software Engineer (arquitetura de sistemas), Manager, HR Manager
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Implementer o esboço de uma solução para um problema de pagamentos de cartão de credito.
Desenhar a arquitetura para Store Front
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela VTEX (São Paulo, SP) em out. de 2025
Entrevista
A entrevista com o RH, o live coding e o system design foram bem tranquilos. Consegui mostrar minhas habilidades técnicas, raciocínio lógico e comunicação, mantendo confiança e foco em todas as etapas do processo seletivo. Foi uma ótima experiência para reforçar meus conhecimentos e testar minha capacidade de resolver problemas sob pressão.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Falar sobre os desafios que tive durante minha tragetoria, tecnologias que usei, qual o momento de carreira que estou
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa VTEX (Rio de Janeiro).
Entrevista
Empresa interesante, mas o processo dificil, muitas etapas. Isso que pode ser um fator desanimador para alguns. Os piores processos seletivos são os que usam o famoso teste técnico. Infelizmente é o mais comum. Quem já esteve do outro lado do processo sabe que esse modelo só existe porque é muito barato e escalável.
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