O processo foi bem cadenciado e consistiu nas seguintes etapas: entrevista RH, entrevista com líder da área, case técnico, apresentação case técnico, entrevista final com Head de People. Fiz todo o processo e, após a última etapa, fui desclassificada com a justificativa de que não tinha conhecimento técnico o suficiente, mesmo tendo passado pelas etapas que validariam o conhecimento técnico.
