O processo mostrou um bom nível de maturidade com sessões importantes como System Design, Tech leadership, people management, cultural. Porém em algumas das sessões os entrevistadores mostraram poupo preparo cometendo falhas importantes (em minha opinião) como: Perguntas massivas e pre-definidas chegando a ser desconexo com a linha da entrevista tornando o ambiente pouco favorável. Durante system design ficou claro que o entrevistador não estava conectado com a entrevista , o que prejudicou o processo seletivo. Vale pontuar positivamente etapas como people management que foi ótima, papo fluido e enriquecedor. Feedback da negativa foi bem confuso e somou pouco (ou nada) para um processo de melhoria.