Processo seletivo presencial com entrevista técnico-comportamental. Foram realizadas perguntas sobre trajetória profissional, trabalho em equipe, comprometimento, responsabilidade, desenvolvimento profissional e desafios enfrentados na rotina administrativa. A entrevista teve foco em experiências práticas e situações do dia a dia. Também houve questionamentos relacionados a Excel e organização de processos administrativos. O processo pareceu um pouco confuso em relação aos cargos avaliados no mesmo dia (assistente e analista administrativo), mas a entrevista ocorreu de forma respeitosa e objetiva.