Desorganização Extrema, Falta de Ética e Conduta Grosseira no Recrutamento Status da Candidatura: Entrevistado Vaga: Gerente de Tecnologia Experiência Geral: Extremamente negativa Resultado: Nenhuma resposta (Abandono do processo) Análise do Processo (Pontos Negativos) Este processo seletivo foi marcado por falhas básicas de profissionalismo e conduta inadequada do(a) representante de Talent Acquisition. Desorganização e Falta de Respeito com o Tempo: Atraso Grosseiro: Além da comunicação inicial confusa (mensagens apagadas), o(a) recrutador(a) iniciou o contato com atraso, solicitando "5 minutos" após o horário agendado, sem justificativa. Duração Irrespeitosa: A entrevista foi encerrada prematuramente, em um prazo significativamente menor do que o planejado, demonstrando que o tempo do candidato não era valorizado. Conduta Grosseira e Desinteressada: A entrevista foi conduzida com péssima qualidade técnica (eco), a qual foi ignorada pelo(a) recrutador(a). O pior foi o tom de voz GROSSEIRO e a atitude de que estava "fazendo um favor" ao candidato. Comportamento Intolerável: Fui interrompido de forma constante e apressada, o que impediu a conclusão do storytelling de carreira. Ficou evidente o desinteresse explícito, configurando que o(a) recrutador(a) estava apenas cumprindo uma agenda. Ghosting Total: Após ser tratado com tal desrespeito, a empresa abandonou completamente o processo. A mensagem de follow-up foi totalmente ignorada. Recomendação Final Eu NÃO RECOMENDO a WebMotors para profissionais que esperam um processo de recrutamento maduro. A conduta do(a) representante de RH expôs um padrão de amadorismo, desrespeito e grosseria. Busque empresas que valorizem o seu tempo e dignidade profissional.