Dinamica, rápida, porém com muitas etapas (no total 6). Mas no geral as entrevistas com gestores foi tranquila, transparente, foi informado todo o processo e quais eram as necessidades que a área estava passando no momento.

Primeiro foi realizado teste on-line, e depois teve a entrevista. Pediram para contar um pouco mais sobre a minha trajetória. Pediram para falar sobre como trabalho sob pressão, sobre como manter boas relações com stakeholders. Como você lidera, e entre outras.

Entraram em contato por e-mail,marcamos uma entrevista on-line que foi bem rápida e em seguida recebi e-mail marcando entrevista presencial dizendo que levaria o dia todo mas o resultado sairia no mesmo dia,fui no dia marcado,dividiram em grupos os candidatos e passaram um case de investimento,nos apresentamos ,no meio da discussão do case uma pessoa vinha e tirava um por um da sala e nos levava p conversar com alguém que já estava esperando e essa pessoa perguntou algo aleatório,tipo: Você tem um minuto pra me dizer qual marca você seria! Enfim,não passei na dinâmica,mas achei bem confuso e constrangedor,principalmente porque perguntaram diante de todos quem nós demitiríamos e quem contrataríamos deixando todos sem graça.