Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela XP Inc. em jul. de 2023
Entrevista
Uma conversa com o time de People, onde é feita a análise inicial do candidato.
A segunda etapa é a entrevista técnica com o líder/gestor da vaga e um par do time (opcional).
A terceira etapa conta com um stakeholder, provavelmente relacionado à vaga que está concorrendo.
A quarta e última etapa é um teste de cultura, feita por um dos sócios da empresa.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Projetos e experiências passadas, stack técnico, etc.
Processo da entrevista foi direto e técnico,no composto por algumas etapas de prova, teste tecnico em plataformas de programação conhecidas no mercado. Há também depois uma entrevista com um time técnico no qual ira atual na área
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela XP Inc. (São Paulo, SP) em out. de 2023
Entrevista
Entrevista bem direta, etapas com RH e Gestores da área. Mas depois vem a conversa com sócios que chamam de etapa Bar Raising.
Nessa etapa, é uma conversa aberta, não técnica e não fica claro o que estão avaliando, é bem subjetivo.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Quais métricas de qualidade você já utilizou em projetos passados.
Cite um momento onde você teve que se superar.