Foi dividido em 4 etapas: 1- Entrevista com o RH. Já é um filtro pra alinhar seus conhecimentos com a vaga e principalmente se você tem a cultura da empresa 2- Etapa técnica. Pair programming bem simples, mas pra avaliar sua lógica de programação. 3- Etapa de arquitetura. Avaliar se você conhece bem de arquitetura (Achei a etapa mais complicada) 4- Conversa com o Manager (não necessariamente o da vaga). Mais um bate- papo consolidando todas as outras etapas. É possível também conhecer um pouco mais do dia a dia de trabalho.