Muito orgulho, né?! 🤩 Na pesquisa foram levantados práticas de diversidade, equidade e inclusão no Brasil. Essa colocação da CIA reconhece a nossa política de inclusão, promoção e seleção de talentos negros, como o Representa. O 1º lugar é nosso! Ligado aos principais executivos e ao presidente, Jean Jereissati, o comitê de diversidade e inclusão da Ambev elegeu a inclusão de pessoas negras como uma prioridade para 2021 e 2022. Além de programas de estágio e de trainees com vagas afirmativas, a empresa contratou ou promoveu 500 líderes negros nos últimos dois anos. Sabemos que há muito a se fazer, mas cada conquista mostra que estamos no caminho certo! 🏆 #PorMaisRazõesparaBrindar #AlémdosRótulos #evoluçãocultural #desenvolvendonossagente
Ei! Me chame pelo meu nome (e pronome também). Aqui na Ambev a mudança começa de dentro pra fora, e é por isso, que temos muito orgulho de dar suporte gratuito aos nossos colaboradores trans e travestis em todo o processo de retificação de seus nomes. Além de já poder usar o novo nome em todas as plataformas internas, abrimos um canal com advogados especializados para que esse processo seja o mais simples possível. E se uma pessoa ganha, todos ganham. Para cada processo de retificação de nome, doaremos um valor para a Casa Neon Cunha, que também ajuda na retificação de nomes para pessoas em situação de vulnerabilidade. A gente sabe que ainda há muito para ser feito, mas seguiremos em busca de mais respeito, empatia e inclusão de todos no nosso time.
O assunto do momento é o MetaVerso e nós não poderíamos ficar de fora! Sim, essa tecnologia já chegou aqui em nossa área de recrutamento e está sendo muito bem recebida pelos nossos candidatos! Parte do processo seletivo para os Programa de Estágio e Representa estão no #metaverso Lá na plataforma, é possível criar o seu próprio avatar, que é a representação da imagem dos jogadores dentro de um jogo, com mais de 20 milhões de possibilidades de customização com diferentes tipos de cabelo, roupa, acessórios e tons de pele. Além disso, é possível falar com NPCs (personagem não jogável) que representam os colaboradores Ambev, para tirar dúvidas sobre o processo e nossos mundos de atuação! Vem fazer parte do nosso time que sonha grande por um futuro com mais razões para brindar! https://lnkd.in/g4SaZMaU Te espero! #VemTransformar #AlémDosRótulos
Sustentabilidade e @cervejariacolorado, o brinde perfeito. 🐻♻️ #PorMaisRazõesParaBrindar Novidade no sabor e agora na embalagem, a Colorado mandou bem com a garrafa 100% reciclada feita de cacos de vidros. Um processo feito na nossa Fábrica de Vidros, do Rio de Janeiro, evitando o uso de matérias virgens e reduzindo em até 5% o consumo de energia e 50% das emissões atmosféricas. Vale lembrar também que as nossas outras garrafas têm em média 50% de vidro reciclado em sua composição. Reciclar é uma parte fundamental da nossa rotina. E na sua rotina, você também recicla? Conta pra gente.
Avisa aí que elas também são donas da estrada! Seguindo uma das nossas frentes de atuação na diversidade e na equidade de gênero, nós acabamos de aumentar para 27% o nosso quadro de motoristas profissionais mulheres, porque o lugar delas é onde elas quiserem!
Tem notícia boaaa no radar! Iniciamos hoje 22/03 as inscrições dos Programa de Estágio e Representa! Neste semestre, convidamos os 4 cantos do Brasil para fazerem parte da transformação junto com a gente. Se você é uma pessoa que quer se desenvolver e que está disposto a sonhar junto conosco por um futuro com mais razões para brindar, aqui está a oportunidade que você precisava! 🍻 1. Nosso processo é 100% online 💻 2. Teremos LIVES e muita curadoria de conteúdo durante todas as etapas 3. Teremos ambientes virtuais para apoiar os candidatos nas etapas do processo. 4. Toda a plataforma do processo terá acessibilidade 5. E-book com todas as informações do processo para apoiar os candidatos Acesse agora o site e inscreva-se! ESTÁGIO REPRESENTA: https://programasambev.gupy.io/jobs/1588655 PROGRAMA DE ESTÁGIO: https://programasambev.gupy.io/jobs/1588571 #vemtransformar #pormaisrazõesparabrindar #AlémDosRótulos
Encerramos a semana com #MaisRazõesParaBrindar. Ontem foi anunciado o ranking das empresas e dos líderes com melhor reputação no país em 2021, feito pela Merco Brasil. Seguimos ocupando a segunda posição entre as companhias mais bem avaliadas no ranking geral e a primeira com melhor reputação no setor de bebidas. Já nosso CEO, Jean Jereissati, está na sexta posição entre os 100 líderes mais admirados. Essa conquista é reflexo de todo o trabalho realizado por nossa gente, com engajamento e colaboração com nosso ecossistema e por aqui, vamos sempre além. Seguimos querendo muito mais para o futuro! Vamos juntos? https://lnkd.in/eT3kgpwp
Verificado Ei, mulher! Sua oportunidade de trabalhar na área de tecnologia já virou realidade. A Z-Tech e a Bees vão oferecer 200 bolsas de estudos no curso "Eu progr{amo}", para mulheres que querem iniciar a trajetória profissional na área da tecnologia. As inscrições estão abertas e vão até 23 de março. Venha fazer parte de um mercado mais diverso e representativo. Para saber mais, acesse o link: https://www.programaria.org/curso-online-euprogramo/#bolsas?utm_source=ztech&utm_campaign=patrocinadora #PorMaisRazõesParaBrindar
O Great Place to Work é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Anualmente é feito um ranking a partir de uma pesquisa interna realizado com os colaboradores Ambev + avaliação da GPTW . A GPTW é muito mais do que uma certificação. Para nós da Ambev, é o reconhecimento de um esforço realizado continuamente nos últimos anos em seguir melhorando nosso ambiente de trabalho, evoluindo junto com a nossa cultura e desenvolvendo a nossa gente. Deixamos de ser a empresa que sabe de tudo para nos tornarmos a empresa que aprende tudo. Incentivamos a inovação, a tomada de risco e o ambiente de aprendizado contínuo. Crescemos cada vez mais em diversidade, buscamos a inclusão de todas as diferenças e assim construímos nossa empresa #alémdosrótulos. Ontem, na Premiação 2021 da Great Place to Work® Brasil, essa evolução foi reconhecida com o 5º Lugar para a Ambev dentre as melhores empresas melhores empresas para se trabalhar na categoria com mais de 10.000 colaboradores. O que nos enche de orgulho!
O Programa de Estágio 50+ tem por objetivo, oferecer aos candidatos um programa que fomente a inclusão de estudantes acima de 50 anos no mercado de trabalho. Gerando maior diversidade e interação entre gerações ao longo de um processo de busca por inovação e melhoria continua. Acesse o link e saiba mais!
