Rafael Bárbaro iniciou a sua jornada aqui na TOTVS em Marketing de Operações, depois migrou para a área comercial onde atuou com prospecção de clientes. Atualmente, ele é analista de soluções do segmento de Saúde. Bastante coisa, né? Durante a sua trajetória, ele mostrou que tudo é possível quando a gente tem garra e vontade de ser melhor a cada dia. Aqui é assim: você tem a oportunidade de trilhar o seu caminho profissional e experimentar novas possibilidades dentro da mesma empresa. Seja você também o protagonista da sua carreira!
Com a sua expertise e seu olhar cuidadoso, Carla, nossa analista de Prospecção e Negócios, identifica as necessidades de cada cliente e oferece as nossas melhores soluções, criando relacionamentos que fortalecem os negócios. Que esse seja apenas o início de uma linda história, cheia de realizações profissionais e pessoais da Carla na TOTVS. Afinal, as conquistas das nossas TOTVERS são nossas também. Por isso, buscamos sempre proporcionar um ambiente dinâmico e muito inspirador. Vem pra TOTVS
Como posso ser #Anticapacitista ? 👩🏼🦯👨🏻🦽💜 O Capacitismo é a discriminação de pessoas com deficiência, tem origem e fundamento na ideia de que pessoas com deficiência são inferiores comparadas às pessoas sem deficiência. Você já parou pra pensar que muitas expressões que usamos são preconceituosas com relação a pessoas com deficiência? Confira abaixo algumas expressões que podemos substituir: ❌"Retardado": você pode trocar por “Sem noção” ✔️ ❌"Braço curto": você pode trocar por “Sem compromisso” ✔️ ❌"Dar mancada": você pode trocar por “Cometer um erro” ✔️ ❌"Está cego/surdo": você pode trocar por “Preste atenção” ✔️ ❌"Fingir demência": você pode trocar por “Fazer-se de desentendido” ✔️ ❌"Surtado": você pode trocar por “Descontrolado” ✔️ Bora excluir de vez essas expressões do nosso dia a dia? E, se você quer apoiar ainda mais a inclusão, aproveite e compartilhe nosso #Banco de #Talentos da "@"TOTVS. Divulgue nossas oportunidades para PcD's na maior empresa de tecnologia da América Latina! #SomosTOTVERS #PCD #pessoacomdeficiencia #Vagas #inc
Desde os primeiros dias como estagiário na TOTVS, Matheus mostrou que tinha muita garra e estava pronto para qualquer desafio. Por isso, foi efetivado como técnico de Suporte 👏 e até hoje impressiona com a sua proatividade e vontade de crescer. 🤩 Que tal começar a sua carreira na TOTVS que nem o Matheus e decolar? 🚀 Descubra as vagas disponíveis e inscreva-se:
Lançamos a 6ª edição do Relatório Anual Integrado, com o resultado das nossas ações em 2021, um ano de desafios e crescimento! Nossas iniciativas de ESG foram um marco no pilar de sustentabilidade. Seguimos em 2022 com a solidez de um portfólio que vai muito além do ERP, que viabiliza e acelera a jornada de digitalização e contribui para o nosso maior objetivo: Aumentar a produtividade e rentabilidade dos nossos clientes! Vem conferir esse documento preparado pelo nosso time com os detalhes das ações e resultados da TOTVS em 2021
Mayara é detalhista e bastante criativa. Ela atua na Universidade TOTVS como analista de Comunicação e Design Instrucional, ajudando a criar um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, inclusivo e estimulante para que cada TOTVER se desenvolva todos os dias e se destaque na sua carreira. Você sonha em trabalhar em um lugar assim? Então, vem pra TOTVS! Clique no link e conheça as vagas disponíveis!!!
Você sabia que a TOTVS possui Grupos de Afinidade? Eles completaram 1 ano de construção em agosto, e para celebrar essa conquista foi organizado um encontro entre os grupos e TOTVERS de todo Brasil, para divulgar os objetivos coletivos e as próximas ações. Confira abaixo os grupos e suas metas: Étnico-racial: Fortalecer o senso de identidade e pertencimento, tornando a TOTVS uma empresa acolhedora e inclusiva, promovendo uma cultura antirracista. Gênero: Gerar um ambiente acolhedor e inclusivo para todas as TOTVERS, bem como, aumentar a conscientização geral para todos(as) os(as) TOTVERS sobre equidade de gênero. LGBTQIAP+: Ser um ambiente seguro, inclusivo e acolhedor, promovendo o respeito, visibilidade e transformação cultural da TOTVS através da troca de conhecimento e experiência. PCD: Criar um espaço de integração e acolhimento entre TOTVERS com deficiência e incentivar uma educação anticapacitista na companhia. Para fechar esse encontro, tivemos a Barbara Olivier, CIO da AfferoLab, trazendo uma conversa sobre futurismo e competências essenciais para promover a mudança.
Você provavelmente já ouviu falar sobre a metodologia ágil e sua importância para a gestão de projetos. Mas sabe como a teoria é posta em prática? 🤔 Venha conhecer o dia a dia dos times ágeis da TOTVS na nossa live, em que vamos abordar os principais desafios e dar dicas da área. 🤩 Não perca, na próxima quinta-feira (28/07), às 15h!
Julho é o mês em que recebemos nas unidades TOTVS de São Paulo, Belo Horizonte e Joinville as apresentações dos melhores TCC’s do IOS 🤩 O Instituto da Oportunidade Social (IOS) é uma Entidade Beneficente de Assistência Social criada com o apoio da TOTVS, que promove a formação profissional gratuita e a empregabilidade de jovens e pessoas com deficiência. Foi super bacana acompanhar todos os projetos e ver de perto como o conhecimento pode transformar a vida das pessoas. Parabéns para todos os alunos, professores e voluntários do IOS! 💙
Se o sucesso do cliente é o nosso sucesso, cada TOTVER é responsável por construí-lo com a gente, por isso oferecemos oportunidades e incentivamos cada pessoa para que se torne protagonista da sua carreira. O Frank, nosso assistente administrativo, pôde vivenciar isso na pele. Ao longo da sua trajetória, o Frank foi se desenvolvendo e descobrindo o seu propósito profissional. Hoje, já é visto entre os colegas como um ponto de apoio essencial em diversas demandas. É orgulho que não acaba mais! Vem você também pra TOTVS!
