Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, de 8h30 às 17h45
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

Suas principais responsabilidades incluirão:

• Auxiliar na execução de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo a logística de eventos, preparação de materiais e suporte aos facilitadores.
• Participar na implementação de projetos de desenvolvimento organizacional, colaborando com a análise de necessidades e propostas de melhorias.
• Contribuir para a gestão de desempenho, ajudando na coleta e análise de dados, bem como no acompanhamento de planos de ação.
• Dar suporte na administração de processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a organização de entrevistas e feedbacks.
• Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com as normas internas e legais.
• Participar de iniciativas de engajamento e clima organizacional, ajudando na aplicação de pesquisas e na análise dos resultados.
• Colaborar com a equipe de RH em outras atividades e projetos conforme necessário, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da área.

Esta posição oferece uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades em recursos humanos e obter uma visão abrangente das práticas de DHO em um ambiente corporativo dinâmico.

Requisitos:

Requisitos:

• Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

• Experiência prévia em atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Participação em projetos acadêmicos ou extracurriculares relacionados a RH.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio educação, Seguro de Vida, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte