Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Spesa Intelligente S.p.a., Società del Gruppo Eurospin, ricerca nella sede di Chions (PN), la figura di un/una IMPIEGATO/A UFFICIO DEPOSITO da inserire all’interno dell’ Area Logistica.

Principali responsabilità:

• Gestione delle attività di segreteria ordinaria (centralino, smistamento telefonate);
• Controllo delle pre-fatture;
• Archiviazione documentale.

Requisiti:

Rappresentano requisiti fondamentali:

• Diploma e/o laurea in ambito economico, logistico;
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto office, in particolare Excel;
• Flessibilità oraria.

Si richiede inoltre:

• Comunicazione efficace e collaborazione, per interfacciarsi in modo chiaro e costruttivo con interlocutori interni ed esterni (punti vendita, colleghi di deposito, uffici centrali), favorendo il buon coordinamento operativo.
• Precisione e attenzione ai dettagli, per gestire attività amministrative e documentali, con particolare attenzione alla correttezza delle informazioni e al rispetto delle procedure.
• Flessibilità operativa e adattabilità, per gestire attività su orari variabili e rispondere con prontezza a cambi di priorità o richieste urgenti, garantendo continuità nelle operazioni.
• Problem solving e orientamento al risultato, per individuare rapidamente soluzioni efficaci al fine di garantire la presenza dei prodotti nei punti vendita e la corretta gestione dei flussi informativi e documentali.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
• Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
• Pasto gratuito per i giorni in presenza;
• Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.