Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time Core Mobile, responsável pelos módulos fundamentais do super app iOS do Inter, utilizado por milhões de clientes.
Atuará diretamente no desenvolvimento e evolução de funcionalidades core — como login, navegação, networking, CI/CD e design system — que servem de base para todos os demais times de produto.

No seu dia a dia, você vai:

• Desenvolver e manter features nativas iOS em Swift, utilizando UIKit e SwiftUI;
• Atuar na evolução de módulos core consumidos por dezenas de squads;
• Participar ativamente de code reviews, garantindo qualidade e consistência do código;
• Colaborar com times de produto, design e backend na definição de soluções técnicas;
• Investigar e resolver bugs, crashes e problemas de performance em produção

O que buscamos

Obrigatórios:

• Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (ou experiência equivalente);
• Experiência sólida com desenvolvimento iOS nativo em Swift;
• Conhecimento em UIKit (view code, Auto Layout) e em SwiftUI;
• Experiência com padrões de arquitetura como MVVM, Coordinator/FlowController e injeção de dependência (Swinject);
• Experiência com Swift Package Manager (SPM) para gerenciamento de dependências e modularização;
• Experiência com programação reativa — RxSwift ou Combine;
• Prática com testes unitários usando XCTest

Desejáveis:

• Experiência com apps de grande escala;
• Kotlin Multiplatform (KMP);
• Inglês intermediário para leitura de documentação técnic

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);