La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement.

• Recrutement statutaire (grade de rédacteur, rédacteur principal de 2ème et 1ère classe) ou à défaut par voie contractuelle

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle

Titulaire d'un bac + 3 ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie en tant que chargée de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale et avez une bonne connaissance du statut.

Vous avez éprouvé des techniques de recrutement et avez de très bonnes capacités rédactionnelles.

Votre maitrise parfaite des outils informatiques sera appréciée ainsi qu’un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe seront des atouts appréciés.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre adaptabilité feront la différence.

En lien direct avec le responsable du service, vos missions seront les suivantes :

• Mise en œuvre la politique de recrutement de la collectivité dans le respect des règles légales et administratives en vigueur

• Rédaction du profil de poste et de l'annonce

• Analyse et sélection des profils en adéquation avec les besoins en lien avec les services

• Conduite des entretiens, réalisation des synthèses avec les services

• Prise de références, élaboration de tests de compétences et proposition d’un candidat, rédaction de la lettre de recrutement

• Suivi des tableaux de bord du recrutement

• Participation au développement de la marque employeur de la collectivité

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs (CDG25) est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics du Doubs dans la gestion de leurs ressources humaines.

Composé d’experts, le CDG 25 offre aux employeurs un large éventail de services : recrutement, gestion des carrières, santé au travail, dialogue social, paie, protection sociale, ainsi qu’un soutien complet pour les agents territoriaux (concours, mobilité, accompagnement professionnel, retraite, etc.).

Le CDG 25 dispose également d’une agence d’intérim territorial, lui permettant de répondre aux besoins de remplacement ou de renfort des collectivités. À ce titre, il recherche régulièrement des professionnels dans différents métiers, notamment : assistant petite enfance, secrétaire de mairie, agent technique polyvalent, et bien d’autres profils au service du territoire.