Cultura completamente degradada e sério risco à saúde
Prós
Empresa paga um bom salário CLT, tem PLR e bons benefícios
Contras
Não batemos ponto, portanto não temos horas extras ou banco de horas, mas com o tamanho da pressão recente da liderança terminamos sendo pressionados a trabalhar até altas horas, fim de semana e feriados. Tem-se criado uma cultura que valoriza o desequilíbrio e excesso de trabalho, onde se aplaude quando alguém não folga no feriado para fazer uma entrega com prazo apertado simplesmente pelo fato de tentar entregar mais, ou deixa de tirar férias até as últimas. Em 5 anos trabalhando na empresa eu vi uma empresa equilibrada e que valorizava as pessoas começar a absorver do mercado pessoas com uma cultura muito diferente, que trata os colaboradores como descartáveis. Nos últimos meses vi gente ser demitida por caprichos e politicagem, funcionários em situação vulnerável e até adoecendo por conta do trabalho, e caso não acompanhem o “subir a barra técnica” terminam demitidos. Muita rotatividade causada por isso, layoffs oficiais e não oficiais, tentativas de achar culpados para quebras de expectativas, onde sempre o mais fraco é que leva a culpa e é demitido por “performance”, enquanto os mesmos líderes sênior continuam criando expectativas e metas irreais e adoecendo todo o time para tentar alcançar tais objetivos. Por fim, perdi a conta de pessoas com burnout nos times, sendo demitidas após saírem de licença médica, ou começando a receber feedbacks negativos infundados para serem então demitidas para alocar amigos dos líderes.
