Avaliações da empresa ASAAS

O salario é baixo se comparado a outras empresas para o setor em questão. Tem uma rotatividade enorme de liderança, o que acaba dificultando o acompanhamento dos liderados. Em alguns setores não há promoção sem muita cobrança ou ameaça de sair, sendo que a meritocracia não é uma realidade em todo lugar, como parece no inicio da entrada na empresa. Isso não se aplica a todos os time, em alguns de fato, a constância da gestão colabora muito para o crescimento dos profissionais. Já nas áreas mais operacionais, isso não é uma realidade. Há MUITA entrega, pouco reconhecimento. Também há muita amizades pelo tempo de casa que acarretam mais interferências no reconhecimento de outros profissionais. O que se percebe é alguns profissionais acomodados por não haver nada melhor ou pior e assim levando, embora mereçam mais.

A empresa vende a imagem de pluralidade, enquanto, na verdade, baseia promoção e acolhimento no favoritismo da liderança, que, despreparada, baseia seus "feedbacks construtivos" na opinião de demais analistas, sem de fato compreender a operação como um todo, gerando posicionamentos desconexos e irreais frente à operação do time. Falando em liderança, é interessante ressaltar que são, em maior parte, despreparadas, sem o mínimo do que tanto é cobrado: empatia e respeito. Em reuniões, não é difícil de encontrar a liderança distraída, lendo slacks e retornando e-mails. Estas ações são frequentemente acompanhadas de expressões faciais bem nítidas de deboche, desconforto e até "incomodo', causando a impressão à quem está falando ou apresentando algo, de que há algum problema, tornando o ambiente extremamente desconfortável e desrespeitoso. Tratando-se da remuneração, é consideravelmente baixa, porém jamais pense em abrir sobre isso, pois é rebatido com: dentro do ASAAS há um ambiente seguro para crescimento, a remuneração é condizente com a atividade ( o que é mentira! o acúmulo de funções é a cereja do bolo). Por fim, seu crescimento na empresa não dependerá da sua capacidade técnica, cursos e investimentos, mas sim da sua habilidade de concordar com sua liderança, agradá-la e jamais promover críticas. Ao buscar o ASAAS como vínculo empregatício, mude de ideia.