Empresa familiar que finge ser startup - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Leads2b

Olá ex-leader! Agradecemos pelo seu comentário e lamentamos que sua experiência conosco tenha deixado essa impressão. No entanto, gostaríamos de esclarecer que seu comentário contém algumas informações que não correspondem com a realidade, aqui na Leads2b prezamos pelos nossos talentos e nunca adotamos a prática de desligar pessoas sem avaliações prévias e coerentes, assim como não existe esta regra de não atingimento de metas em um mês e desligamento imediato. Possuímos uma rotina de gestão de feedbacks e garantimos que reuniões de 1-1 aconteçam mensalmente, temos estes registros no nosso sistema de gestão de pessoas, e durante estas reuniões são construídos os feedbacks de melhoria necessários. Estamos trabalhando fortemente para implementar cada vez mais melhorias no processo de gestão de pessoas, pois buscamos um ambiente seguro e confiável para que todos nossos Leaders possam atuar e se desenvolver. Agradecemos novamente suas contribuições e desejamos sucesso na sua carreira.