Avaliações da empresa Leads2b

- A empresa é muito preocupada com a gestão de processos, e despreocupada com a gestão de pessoas; - Salário abaixo da média de mercado; - PJ que cumpre horário e tem que ir presencial, - A empresa tem um projeto de progressão de carreira (que na teoria é lindo), mas que não é levado a sério. Um dia vc está desenvolvendo um PDI de liderança, pensando em uma carreira a longo prazo na empresa, e no outro é desligado sob alegação de “corte de custos” (detalhe que no dia seguinte já havia um anúncio no LinkedIn pra uma posição similar a minha - mas presencial e certamente com oferta de salário inferior). Vale ressaltar que meu desempenho e performance sempre foram acima das expectativas e nunca houve nenhum feedback negativo. - O time de produto leva a empresa nas costas, com muita cobrança e pouquíssimo reconhecimento. - Tasks advindas de decisões top down que muitas vezes não fazem sentido. - Alta rotatividade de funcionários.

Não existe flexibilidade nenhuma e a diretoria é totalmente top down, para eles tudo o que falam é lei e, se você não aceita, eles ficam te olhando de cara feia. O que é vendido na entrevista é uma mentira, não há visibilidade de crescimento (a menos que seja puxa saco da diretoria e aceite o que eles falam), existe uma cultura fortíssima de fazer hora extra (é assim que medem o seu engajamento), se deixa de bater a meta 1x já é demitido , promovem a pessoa em um mês e no próximo já demitem com a justificativa de que erraram e adoram fazer microgerenciamento.