Realizei um processo após ser abordado no Linkedin, o recrutador me chamou e deixou várias vezes sem nenhuma resposta. Contudo, pedi auxilio para a pessoa que me abordou e segui com duas entrevistas, na primeira quiseram abordar minhas últimas saídas das empresas, não achei bem legal, ao invés de entender minha real competência, já na entrevista técnica mandei super bem, consegui passar meu conhecimento e tive um feedback extremamente positivo de quem estava conduzindo e ainda comentaram que logo queriam me ver na equipe. Mas ai vem a parte ruim, nunca me deram um feedback final, até pinguei a pessoa que me abordou mais uma vez, ela disse que cobraria e até hoje não tive uma resposta, ele ainda comentou que poderia ser a parte financeira que não encaixou, mas isso nunca vou saber.. extremamente decepcionado.

The total duration of the process is about 2 hours. First you have a meeting with hr to talk about your previous experience, current salary, expectations about the position, etc. After that, you have a technical interview with 3 other people from the technical team. They introduce theirselves and ask you some technical questions about your previous experiences. After that, there is two technical challenges and, here comes the nicest part, you solve the problem together with them. No tricky questions, the goal is really to know how you solve approach and solve a problem, discuss with the team and improve your solution