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      Entrevista para Desenvolvedor Sênior

      16 de dez. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Creditas em nov. de 2019

      Entrevista

      primeiramente houve entrevista por telefone com o RH, e posteriormente entrevista presencial com a liderança técnica. Nesta última foi requerido que um case fosse solucionado no quadro, O feedback foi dado por telefone alguns dias depois.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      trajetória, pretensão salarial, resolver case no quadro.
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Desenvolvedor Sênior da empresa Creditas

      Entrevista para Desenvolvedor Sênior

      3 de set. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      São Paulo, SP
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou mais de 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Creditas (São Paulo, SP).

      Entrevista

      Processo muito tranquilo. As pessoas estavam interessadas em conhecer meu estilo de trabalho e como seria a convivência. Claro que perguntas técnicas foram feitas, mas com um formato de conversa e não de questionário. Fiquei bastante a vontade.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Projetos que deram certo e os que deram errado, como realizo o code review, livros a indicar, interação com as outras áreas.
      1 resposta
      1

      Entrevista para Desenvolvedor Sênior

      7 de ago. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      São Paulo, SP
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Creditas (São Paulo, SP).

      Entrevista

      Processo rigoso tecnicamente onde foi necessário a realização de um teste técnico e questionamentos sobre as decisões estabelecidas neste teste. Na minha visão, este processo reforça os valores da empresa e torna a experiência positiva e transparente.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Se você pudesse escolher entre um time de alta performance, perfeição ou valor para o negócio. Qual você escolheria e porquê?
      Responder à pergunta