Le processus de recrutement a comporté trois entretiens au total. J’ai d’abord été contactée pour un entretien téléphonique avec les ressources humaines, principalement axé sur mon parcours, ma motivation et ma compréhension du poste. Ensuite, j’ai passé un entretien en visioconférence avec le manager de l’équipe, durant lequel on m’a posé des questions plus techniques et comportementales. Enfin, j’ai eu un dernier entretien vidéo avec un responsable RH senior pour discuter de la culture d’entreprise, de mes attentes et des étapes suivantes.