Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela L'Oréal (Aulnay-sous-Bois) em abr. de 2023
Entrevista
Bon contacts avec les RH mais explications du choix négatif du manager illogique avec des non-sens. Les RH prennent quand même le temps de rappeler et d'expliquer le choix du manager donc c'est une bonne chose.
Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela L'Oréal (Paris) em jun. de 2025
Entrevista
Le processus s’est déroulé en plusieurs étapes :
Pré-sélection téléphonique avec le recruteur RH.
Entretien en visio axé sur les compétences techniques et comportementales (motivation, connaissance des enjeux EHS et de la sûreté).
Discussion sur les valeurs L'Oréal, la capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
L’ensemble s’est déroulé dans un climat professionnel et bienveillant, avec un retour rapide après chaque étape.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Q : Pouvez-vous nous parler d’une situation où vous avez amélioré un processus ou contribué à la sécurité dans votre précédente expérience ?
Réponse : J’ai expliqué comment, dans mon alternance précédente, j’ai participé à la mise en place d’un système de suivi des non-conformités et d’actions correctives, contribuant à améliorer la conformité ISO 9001 et la sécurité au travail.
Q : Pourquoi souhaitez-vous rejoindre L’Oréal et ce poste en particulier ?
Réponse : J’ai parlé de mon intérêt pour la culture d’innovation et de durabilité de L’Oréal, ainsi que de mon envie de contribuer à un environnement de travail sûr et conforme aux normes internationales.
Q : Comment gérez-vous la pression et les délais serrés ?
Réponse : J’ai expliqué que je priorise les tâches, utilise des outils de planification et communique avec l’équipe pour assurer le respect des délais sans compromettre la qualité et la sécurité.
Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela L'Oréal (Levallois-Perret) em abr. de 2024
Entrevista
Un premier entretien à lieu avec une RH, pour faire connaissance, se présenter, parler de ses ambitions dans le groupe ainsi que définir la division du groupe pour lequel vous avez une préférence et pourquoi.
Si le retour de cet entretien s’avère positif, vous avez un second entretien avec votre possible futur manager. Votre division est défini et la RH rencontré lors du premier entretien vous apporte les conseils nécessaires pour mener à bien ce dernier entretien.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
En quelque mots, comment vos amis vois décriraient ?