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      Entrevista para Product Manager

      31 de mai. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Product Manager da empresa Magnetis

      Entrevista para Product Manager

      27 de abr. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Magnetis em abr. de 2021

      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Magnetis em abr. de 2021

      Entrevista

      Fiz uma entrevista com o RH, super tranquila, com uma recrutadora muito legal. A próxima etapa foi uma entrevista com a head de produtos. A entrevista foi bem interessante, a VP de produto deixa a gente super tranquilo na entrevista, fazendo com que seja um bate-papo. No entanto, depois dessa entrevista com a VP, já se passaram mais de 3 semanas e até hoje não obtive nenhum feedback sobre o processo seletivo e achei isso um grande descaso.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      A VP de produto foi mostrando algumas situações na tela e eu tinha que dizer que tipo de decisão tomaria.
      Responder à pergunta
      2

      Entrevista

      Me candidatei pela Gupy, recebi o contato do tech recruiter pra bater um papo, esse papo foi super legal fiquei animada pra seguir com as etapas. Depois foi agendado um papo com a Head de produtos, papo interessante também. Depois rolou um case ao vivo, num papo de 1h30, eu gosto bastante deste formato por ser mais dinâmico e conveniente para o candidato. Participarem na avaliação do case uma pessoa de design, um PM e um líder técnico. O case é sobre a Magnetis. Depois rolou um papo com o CEO, que não curti muito. Não fui aprovada no processo e também não recebi um feedback de qualidade. No meio do caminho houve uma mudança no responsável da vaga e ficou claro a falta de engajamento dessa nova pessoa.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Na etapa de phone screen: conte sobre o desafio que mais te dá orgulho. Por que diversidade é importante? Qual sua expectativa para os próximos anos? Na etapa de case: Tendo esses dados apresentados, qual seria seu plano para alcançar os objetivos desejados? como você priorizaria? pergunta do CEO: se eu perguntasse para um antigo líder seu uma nota para você, qual nota de 0 a 10 ele daria?
      Responder à pergunta
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