First a HR call, then a super day with 3 interviews back to back, 2 technical (based on the rotations chosen and 1 behavioral). All of them with Managers/Senior Managers

Recruitment Days presso la sede di Roma. Inizialmente dopo una breve presentazione dell'azienda dall'HR e una da parte dei membri dei vari team, ci è stata chiesta una breve presentazione (in inglese), seguita poi da un test di logica e Corporate Finance. Succesivamente siamo stati divisi in gruppi da 5/6 persone e ci è stato assegnato un business game. Chi veniva selezionato, passava poi alla parte dei colloqui tecnici.